（通讯员 李五芳）为加大公司选人用人力度，促进公司骨干人才队伍良性循环，强化公司骨干队伍建设及人才的发掘、储备与培养，高效助力公司转型升级、实现高质量发展，6月10日上午，广东事业部组织总监助理选拔活动。来自所属项目的7名选手参加公开竞聘，各项目总监、负责人作为评委出席活动。

7名选手依次进行成长汇报演讲，结合自己的工作经验，剖析自身存在的不足，展示自身在总监助理岗位的竞选优势，精彩纷呈。选手演讲结束后，各评委老师一一作出点评，并对选手的专业知识及处理问题的方法进行提问，对选手的举止仪表、PPT制作能力、自我认知、沟通表达、分析应变、岗位认知和规划、团队管理等方面能力进行打分。

通过本次活动，为参加公司组织的竞聘选拔活动提前练兵，各位选手表示收获颇丰，纷纷强调在今后的工作中，都会一如既往的保持自身优势，积极发挥模范带头作用，随时准备投身于公司转型发展大潮之中。